luật lao động

Công nhân tại nhà máy duy nhất của hãng snack Kuai Kuai ở Đài Loan đã quyết định tiếp tục đình công vô thời hạn, sau cuộc đình công kéo dài một ngày nhưng hai bên vẫn chưa giải quyết được những bất đồng liên quan đến việc di dời nhà máy và quyền lợi của người lao động.

Bộ Lao động Đài Loan (MOL) ngày 24/6 cho biết các quy định mới về phòng chống bạo lực công sở sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7. Theo đó, các doanh nghiệp sẽ phải thiết lập cơ chế tiếp nhận khiếu nại và xử lý các trường hợp nhân viên bị bắt nạt trong môi trường làm việc.

Một nhà hoạt động vì quyền của người lao động nói rằng quyết định tăng lương cho khán hộ công và giúp việc gia đình của chính phủ có thể giúp Đài Loan giảm bớt tình trạng thiếu hụt lao động tạm thời, nhưng nó vẫn không giúp Đài Loan tăng tính cạnh tranh so với các thị trường lao động trên thế giới.

Liên đoàn Giáo viên Quốc gia Đài Loan (NFTU) hôm thứ 5 (12/5) đã kêu gọi chính phủ thêm Ngày Quốc tế Lao động (1/5) vào danh sách ngày lễ quốc gia cho tất cả người dân trong nước, bao gồm cả giáo viên.

Hôm thứ Tư (4/5), Bộ Lao động (MOL) đã công bố một bản sửa đổi mới nêu rõ rằng người sử dụng lao động không thể cấm công nhân của họ ra ngoài vào những ngày nghỉ.

Theo Hội đồng Phát triển Quốc gia (NDC), các quy định sửa đổi về yêu cầu công việc, rút ngắn thời gian cấp thẻ cư trú vĩnh viễn và ưu đãi thuế nhằm thu hút các chuyên gia nước ngoài làm việc và Đài Loan đã có hiệu lực từ thứ hai (25/10/2021).

Do đại dịch COVID-19, nhiều sinh viên nước ngoài không thể trở về nước trong kỳ nghỉ đông nên đa số sẽ đi làm thêm để kiếm tiền. Vì vậy Bộ Lao Động đã nhắc nhở các nhà tuyển dụng phải kiểm tra nơi cư trú và giấy phép lao động trước khi thuê sinh viên nước ngoài để tránh bị phạt nặng.