Theo kết quả của một cuộc khảo sát được thực hiện được thực hiện bởi trang web săn việc làm “yes123”, sinh viên mới tốt nghiệp ở Đài Loan phải đợi trung bình 2,8 tháng (84 ngày) sau khi tốt nghiệp trước khi có được công việc toàn thời gian, thời gian chờ đợi lâu nhất trong 9 năm qua.
Con số này cũng cao hơn một chút so với mức trung bình của năm ngoái là 2,7 tháng và 2,5 tháng của năm trước.
Cuộc khảo sát trực tuyến đã lấy mẫu ngẫu nhiên 1.188 cá nhân trên 20 tuổi hiện đang làm việc toàn thời gian, cho thấy rằng những nhân viên mới mất khoảng 1,6 tháng để thích nghi với môi trường doanh nghiệp trong năm nay.
Xem thêm:
Quy định kiểm tra khí thải hằng năm đối với xe máy tại Đài Loan
Hướng dẫn đăng ký YouBike chi tiết từ Tôi ở Đài Loan
Hướng dẫn từ A-Z các bước đăng ký LINE Pay từ Tôi ở Đài Loan
Cách kiểm tra thông tin đăng ký vắc xin trong trường hợp quên chụp lại màn hình
81% những người tham gia khảo sát đã phải trải qua thời gian thử việc. Trong số đó, 70% có thời gian thử việc ba tháng, 15,6% đã trải qua thời gian thử việc một tháng, 9,8% thử việc trong hai tuần. Tổng cộng có 60,6% các bạn đã hoàn thành thành công quá trình thử việc và được cung cấp một vị trí toàn thời gian.
Cuộc khảo sát được thực hiện từ ngày 6/10 đến ngày 18/10, cũng hỏi về mức lương của những người tham gia.
Trong khi hầu hết những bạn trẻ mong đợi mức lương hàng tháng trên 30.000 Đài tệ, thì mức lương thực tế của nhân viên mới trung bình là 30.660 Đài tệ trong năm nay, thấp hơn 0,3% so với mức 30.749 Đài tệ của năm ngoái.
Một số người tiết lộ rằng mức lương thử việc thấp hơn mức lương chính thức 6%, ở mức 28.804 Đài tệ. Tuy nhiên, 53% những người đã thử việc thành công cho biết các nhà tuyển dụng đã không tăng lương cho họ sau khi họ trở thành nhân viên chính thức.
Con số cho thấy cả mức lương thử việc và lương chính thức đều thấp nhất trong ba năm qua.
Cuộc khảo sát cũng lấy mẫu 917 bảng câu hỏi từ các công ty đã đăng ký với trang web, cho thấy tỷ lệ thôi việc của nhân viên mới là khoảng 31%.
Theo các tập đoàn được thăm dò ý kiến, 5 lý do hàng đầu khiến người mới nghỉ việc là: trách nhiệm công việc khác với kỳ vọng, cha mẹ không chấp nhận lựa chọn nghề nghiệp, không thể xử lý khối lượng công việc được chỉ định, vị trí đó không thích hợp để phát triển và mục tiêu cá nhân không phù hợp với mục tiêu của công ty.
Nguồn Hãng tin Trung ương do Tôi ở Đài Loan lược dịch
