Tính đến thứ Tư (15/4), tổng cộng đã có 14.821 nhân viên đồng ý với chủ lao động về việc nghỉ không lương, tăng 6.262 so với bảy ngày trước. Có 588 công ty phải áp dụng biện pháp nghỉ không lương. Tăng 220 so với bảy ngày trước đó, theo thống kê của Bộ Lao động (MOL). Đại dịch COVID19 đã có nhiều ảnh hưởng nghiêm trọng đến kinh tế là nguyên nhân khiến nhiều công ty phải cho nhân viên nghỉ việc để giảm chi phí.
Số lượng nhân viên nghỉ việc không lương đang đạt mức cao nhất kể từ tháng 12 năm 2011 (13.034 người). Trong khi số công ty cho nhân viên nghỉ việc cũng đạt cao nhất kể từ tháng 9 năm 2009 (552 công ty).
Đài Bắc và Tân Bắc là hai thành phố có số lượng đăng ký nghỉ không lương nhiều nhất. Hiện tại gồm 4.390 nhân viên tại 162 công ty ở Đài Bắc và 2.337 người tại 137 công ty ở Tân Bắc.
Dữ liệu cũng cho thấy tại Đài Nam là 1.537 người làm việc tại 50 công ty. Tại Đào Viên là 1.054 tại 40 công ty, Cao Hùng 783 tại 45 doanh nghiệp và Đài Trung 444 tại 21.
Ngành công nghiệp sản xuất có số lượng nhân viên bị cho nghỉ nhiều nhất trong tuần là 4.874, tiếp theo là ngành khách sạn và nhà hàng là 4.495 và 2.101 trong lĩnh vực bán buôn và bán lẻ.
Ngược với xu hướng giảm nhân sự, số lượng nhân viên làm việc tại “thung lũng silicon” Tân Trúc, một trong những trung tâm sản xuất công nghệ quan trọng nhất của Đài Loan, đã tăng lên 704 trong tuần kể từ thứ Tư, khoảng 10 lần so với một tuần trước đó, theo dữ liệu.
Các số liệu mới nhất cho thấy đại dịch COVID-19 đã bắt đầu ảnh hưởng đến chuỗi cung ứng và làm gián đoạn hoạt động sản xuất. Hầu hết các công ty thực hiện nghỉ phép không lương là các doanh nghiệp nhỏ với lực lượng lao động dưới 50 người, theo MOL.
Đài Loan cũng đã tung gói hỗ trợ người lao động phải nghỉ phép không lương. Theo đó, mỗi người có thể nhận được 20.000 Đài tệ/tháng trong 3 tháng.
Nguồn CNA do Tôi ở Đài Loan lược dịch.
