Bộ Lao động Đài Loan (MOL) ngày 27/7 cho biết sẽ tiếp tục triển khai kế hoạch chuyển các khoản chi phí tuyển dụng trước khi xuất cảnh từ lao động nhập cư sang cho chủ sử dụng lao động, bất chấp nhiều ý kiến phản đối. Chính sách này sẽ áp dụng đối với lao động trong ngành sản xuất và đánh bắt thủy sản.
Theo Bộ Lao động, quy định này là một phần trong cam kết của Đài Loan với Mỹ theo Hiệp định Thương mại Đài Loan – Mỹ về Thương mại Đối ứng (Agreement on Reciprocal Trade – ART), được hai bên ký kết vào tháng 2 năm nay.
Bộ cho biết Đài Loan đã cam kết thực hiện nguyên tắc “tuyển dụng công bằng”, theo đó người lao động không phải gánh các khoản phí tuyển dụng khi sang Đài Loan làm việc.
Hiện nay, nhiều lao động nhập cư phải tự chi trả các khoản như phí môi giới tại nước sở tại, vé máy bay và các chi phí làm thủ tục trước khi xuất cảnh. Theo Chính phủ Mỹ và các tổ chức bảo vệ quyền lao động, điều này có thể khiến người lao động mắc nợ ngay từ khi bắt đầu làm việc và làm tăng nguy cơ bị bóc lột hoặc cưỡng bức lao động.
Theo cam kết với Mỹ, trong vòng 3 năm kể từ khi hiệp định có hiệu lực, Đài Loan phải chấm dứt việc để lao động nhập cư trong ngành sản xuất và đánh bắt thủy sản tự chi trả các khoản phí tuyển dụng. Thay vào đó, người sử dụng lao động sẽ phải chịu các chi phí này.
Xem thêm các tin khác:
Dò hóa đơn trúng thưởng tháng 3 và 4 năm 2026
Hướng dẫn cách đăng ký thi TOCFL Online tại Đài Loan
Hướng dẫn đăng ký và ôn thi bằng lái xe máy siêu chi tiết từ Tôi ở Đài Loan
Hướng dẫn kiểm tra vi phạm giao thông tại Đài Loan
Hướng dẫn chi tiết cách đi cầu duyên ở đền Nguyệt Lão tại Đài Loan
Chia sẻ kinh nghiệm tiêm vắc xin HPV ở Đài Loan ngừa ung thư cổ tử cung
Bộ Lao động cho biết đang chuẩn bị sửa đổi luật để yêu cầu chủ sử dụng lao động thanh toán toàn bộ chi phí tuyển dụng ở nước ngoài và các khoản liên quan trong suốt thời hạn hợp đồng. Tuy nhiên, thời điểm trình dự luật vẫn chưa được công bố.
Bộ cũng nhấn mạnh quy định mới không áp dụng đối với các gia đình thuê người chăm sóc hoặc giúp việc gia đình, do nhóm này không nằm trong phạm vi điều chỉnh của hiệp định với Mỹ.
Phản hồi của Bộ Lao động được đưa ra sau khi Hiệp hội Quốc tế Gia đình và Người sử dụng lao động có người khuyết tật (IAFED) gửi kiến nghị phản đối chính sách mới và thu thập được 5.929 chữ ký ủng hộ.
Hiệp hội cho rằng nếu chủ sử dụng lao động phải trả toàn bộ chi phí tuyển dụng ở nước ngoài thì sẽ tạo thêm gánh nặng tài chính cho doanh nghiệp vừa và nhỏ, ngành đánh bắt thủy sản và các gia đình thuê người chăm sóc.
Theo ước tính của hiệp hội, chi phí tuyển dụng mỗi lao động nhập cư có thể tăng thêm từ 100.000 đến 190.000 Đài tệ nếu chủ sử dụng phải thanh toán toàn bộ các khoản phí này.
Ngoài ra, hiệp hội cũng đề nghị Chính phủ đánh giá đầy đủ tác động kinh tế của chính sách, tổ chức các buổi tham vấn công khai và xây dựng cơ chế chia sẻ chi phí giữa Chính phủ, người sử dụng lao động và các quốc gia cử lao động.
Bộ Lao động không phản hồi về con số chi phí mà hiệp hội đưa ra, nhưng cho biết đã bắt đầu lấy ý kiến từ các doanh nghiệp và ngành nghề bị ảnh hưởng.
Theo Bộ, ngày càng nhiều doanh nghiệp nhận thấy tuyển dụng công bằng đã trở thành xu hướng quốc tế, đồng thời hiểu rằng nếu chuỗi cung ứng có liên quan đến lao động cưỡng bức, hàng hóa của Đài Loan có thể gặp bất lợi khi xuất khẩu sang các thị trường lớn như Mỹ và châu Âu.
Trong 3 năm chuyển tiếp, Bộ Lao động sẽ tiếp tục trao đổi với doanh nghiệp, các hiệp hội chủ sử dụng lao động, cơ quan chức năng và chính phủ các nước cử lao động để xây dựng các biện pháp hỗ trợ, giúp chính sách mới được triển khai thuận lợi.
Nguồn Hãng tin trung ương do Xin chào, tôi ở Đài Loan lược dịch.
